På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.
MENINGER OG TAL
TMI varetager medlemmernes erhvervspolitiske interesser
Træ som ressource er under pres

Ændringer af Skovloven, FSC-skovstandarden og kriterierne for Svanemærket kan ende med at give dårligere adgang til bl.a. certificeret og tropisk træ.

Konjunkturer og statistik

Konjunkturer tager branchens puls og er et vigtigt redskab for virksomhedernes strategi.



Offentlige udbud

Processerne i offentlige udbud skal glide bedre. Mange virksomheder ender med unødvendige omkostninger, når de byder på offentlige udbud, der ændres eller går i stå midt i processen.

Ulovlige møbelkopier

Det nytter ikke, at kopivirksomheder kan spekulere i at flytte deres forretning rundt i EU, derfor skal alle medlemslande have samme lovgivning og håndhæve den.

TMI's erhvervspolitiske mærkesager

Erhvervspolitik for medlemmerne

Ligesom for andre virksomheder er vækst i træ- og møbelvirksomhederne afhængig af et rimeligt omkostningsniveau og af fornuftige generelle politiske rammevilkår. Påvirkningen af disse generelle rammevilkår sker primært gennem Dansk Industri.

En række forhold har særlig betydning for træ- og møbelvirksomheder. Det gælder for eksempel de administrative byrder som virksomhederne pålægges via forskellige certificeringer mv., behovet for tilrettelæggelse af en fornuftig offentlig udbudspolitik, adgang til råvarer til fornuftige priser, osv.

TMI bestræber sig på at være på forkant med de ændringer, som er på vej – både når det handler om forhold der reguleres nationalt og forhold, der besluttes på EU-niveau.

TMI virker selvstændigt i forhold til de relevante ministerier på de dagsordener, som er af særlig betydning for medlemsvirksomhederne. Herudover søger TMI at påvirke de politiske processer i samarbejde med andre enheder i Dansk Industri.

TMI mener:

Ansæt en lærling!

Faglærte medarbejdere er et vigtigt element på fremtidens arbejdsmarked, hvis Danmark skal bevare sin førende position som leverandør af produkter af høj kvalitet. Dygtige faglærte medarbejdere udgør allerede i dag kernen i mange af træ- og møbelindustriens virksomheder. Det gælder uanset, om der er tale om maskinsnedkere, møbelsnedkere, møbelpolstrere eller andre faggrupper.
I de senere år er antallet af ansøgere til erhvervsskolerne desværre faldet markant, og prognoserne viser, at vi i Danmark kan se frem til et faldende antal faglærte, hvis ikke vi bliver i stand til at uddanne flere unge.

Der gøres allerede rigtigt meget for at få virksomhederne til at uddanne flere og for at vække de unges interesse for uddannelse og job gennem en erhvervsuddannelse.
Hvert år afholdes det vellykkede DM i Skills, hvor der sættes fokus på erhvervsuddannelserne. Alene på snedkerområdet arbejder tre personer med at matche unge med virksomheder. Der er kampagner på de sociale medier. TMI præmierer selv dygtige lærlinge ved flere lejligheder.

Heldigvis er der også kommet et stærkt politisk fokus på erhvervsuddannelserne. De bliver omtalt langt mere positivt end tidligere, og reformer vedtages, som forhåbentlig vil virke.
Senest er der i forlængelse af en trepartsaftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter sat klare mål for flere lærlinge – alene i 2018 skal virksomhederne oprette 2.100 nye praktikpladser. Målet frem mod 2015 er, at 8.-10.000 flere lærlinge har en praktikplads. Der er skabt økonomiske incitamenter til at hjælpe målet på vej, så de virksomheder, der uddanner flere lærlinge end gennemsnittet, skal betale mindre til fonden Arbejdsgivernes Uddannelsesfinansiering (AUB), mens de, der uddanner under gennemsnittet, kommer til at betale mere.

I træ- og møbelindustrien er der heldigvis en pæn vækst i antallet af uddannelsesaftaler, og søgningen til erhvervsskoler med brancherelevante uddannelser vokser flere steder rigtig fint. Men der er stadig brug for flere interesserede unge. Og praktikpladser til dem på virksomhederne.

Et godt råd er at bruge praktikpladsen.dk til at søge efter lærlinge. Det er både en rigtig god måde at gøre sig synlig overfor de unge, når man som virksomhed har en ledig plads, og det er en forudsætning for at slippe for at betale mere til AUB, hvis virksomheden faktisk ikke kan få besat en ledig plads med en lærling.

Skal vi nå målet om 2.100 praktikpladser i 2018 og på længere sigt sikre Danmarks konkurrencedygtighed, så kræver det en fælles indsats. Med andre ord – ansæt en lærling!

PUBLICERET: 02-03-2014 OPDATERET: 04-09-2018